• Projectmanagement

SPELEN, WERKEN EN LEREN MET DE PROJECTMANAGEMENT GAME VAN TORNAK

  • Hoe doen we dat nou met elkaar?img_0072
  • Hoe organiseren we onze projecten?
  • Hoe houden we zicht op onze stakeholders?
  • Hoe gaan we om met verschillende belangen?
  • Hoe communiceren we met elkaar?
  • Hoe informeren wij onze opdrachtgever?

Wil je jouw manier van werken in projecten op speelse wijze onder de loep nemen of nieuwe stappen in je projectmanagement proces invoegen of versterken? En daar gezamenlijk van leren, zodat je terug in de praktijk de lessen kunt toepassen met je projectteam?

De PROJECTMANAGEMENT GAME van Tornak maakt zichtbaar waar het op aankomt in succesvolle projecten: met inhoud alléén red je het niet: het gedrag van projectteamleden, de wederzijdse verwachtingen, en de onderlinge communicatie in relatie tot de projectdoelen maken het verschil.

Hoe werkt het?Reflect

  • Deelnemers werken met de ‘snelkookpanmethode’ door de verschillende fasen van een project heen. Na elke fase wordt tijd gemaakt voor evaluatie/reflectie (borgen van het leereffect);
  • Deelnemers worden uitgedaagd om in de huid te kruipen van opdrachtgevers en stakeholders (perspectiefwisseling);
  • Tijdens het proces worden nieuwe elementen ingebracht die de spanning voor de projectteams erin houden (snel schakelen).

De game voor u op maat!

De kracht van de game is dat er een kant en klare, beproefde werkvorm/ simulatie ligt, waarin jouw specifieke projectinhoud en projectmethodiek makkelijk en snel zijn in te weven. Het maatwerk bestaat uit het inweven van: een voor deelnemers herkenbare case, de door jouw gebruikte projectmethodiek en -taal, en de voor je organisatie kritische succesfactoren. De game kan onderdeel zijn van een uitgebreider leertraject, maar ook een op zichzelf staande interventie zijn.

Neem contact met ons op indien je meer wilt weten over de mogelijkheden met deze game!

KLIK HIER VOOR MEER INFORMATIE OVER PROJECTMANAGEMENT BIJ TORNAK.

“Het wisselen van rollen tijdens de game zorgt er voor dat er meer wederzijds begrip ontstaat in het team!”

Mike HeimerikxSupervisor Implementation and Application Enza Zaden