• OPEN AANBOD

    PRODUCT

Duurzame inzetbaarheidbeleid:  bevorder de zelfsturing van medewerkers

De arbeidswereld verandert in een steeds hoger tempo. Meer dan ooit is het belangrijk medewerkers te stimuleren om te werken aan hun eigen inzetbaarheid. De regie en verantwoordelijkheid voor duurzame inzetbaarheid ligt uiteindelijk bij de medewerkers zelf. Maar hoe stimuleer je dat medewerkers die verantwoordelijkheid ook pakken en wat is dan de rol van de HR-professional?

In deze training leer je hoe je (het bewustzijn voor) duurzame inzetbaarheid vergroot en hoe je medewerkers kan activeren zelf te sturen op hun inzetbaarheid. De training biedt wetenschappelijke kennis en praktische handvatten om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. Na de workshop heb je een actieplan voor het vergroten van duurzame inzetbaarheid in je eigen organisatie.

Doelgroep

HR-adviseurs en HR beleidsmedewerkers met drie tot vijf jaar ervaring.

Programma 

In de training verwerf je in hoog tempo de laatste kennis op het gebied van duurzame inzetbaarheid. We putten  zowel  uit wetenschappelijk onderzoek als uit best practices. Je leert wat de voornaamste maatschappelijke ontwikkelingen zijn. Mythes op gebied van duurzame inzetbaarheid worden ontkracht en je leert wat het effect van de organisatiecultuur is op duurzame inzetbaarheid.

Daarna gaan we aan de slag. Je toetst de theorie in jouw organisatie. Je onderzoekt de belangrijkste stakeholders en wie de grootste invloed heeft op het DI-beleid. Daarna analyseer je wat de grootste uitdagingen zijn en krijg je ideeën hoe je die kan tackelen. Je leert welke interventies mogelijk zijn om duurzame inzetbaarheid te bevorderen en krijgt handvatten mee om de voortgang te monitoren en evalueren. Tot slot ontwikkel je concrete actiepunten om in je eigen organisatie de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten.

Duur

1 dag

Kosten

€ 445,- p.p. excl. BTW

Bij deze training is er maximaal plek voor 8 deelnemers.

We bieden bij deze training ook in-company aan. Het programma wordt dan aan de hand van een intakegesprek op maat gemaakt. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Data

data in overleg