Dragers van verandering

Je kent ze wel: de mensen die steeds vooroplopen als het op belangrijke veranderingen aankomt. Met Arjeh Mesquita ontwikkelde Tornak het Coachprogramma ‘Dragers van verandering’. Speciaal om deze groep te versterken, zodat zij uw organisatie versterken.

Dragers van verandering

Vaak zijn zij vanuit hun inhoudelijke deskundigheid en passie in deze voorhoede beland. De mensen die voorop lopen om nieuwe projecten en ideeën uit te dragen en in te voeren. In het in-company Coachprogramma ‘Dragers van verandering’ ondersteunen we hen om steviger en zelfbewuster te worden in hun rol als veranderaar. Hierdoor vergroten organisaties hun veranderkracht.

Zelfkennis als vertrekpunt

Ons uitgangspunt is daarbij dat verandering een heel natuurlijke toestand is. Niemand en niets blijft tenslotte ooit hetzelfde. Het is dus eerder een kwestie van jezelf nog beter leren kennen. ‘In je kracht komen’, populair gezegd. Het programma begint met de EQi-test die je helder inzicht geeft in je verandercompetenties zelfacceptatie, zelfbewustzijn en realiteitszin. Daarmee weet je dus waar je kracht ligt als veranderaar en wat je nog verder kunt ontwikkelen.

Daarna volgt een op maat gesneden programma dat we in-company per organisatie(onderdeel) aanbieden, waarmee je jezelf en je collega-dragers-van-verandering in jouw organisatie nog veel beter leert kennen. Je werkt gericht aan je verandercompetenties. Het aantal deelnemers kan variëren tussen 1 (een individueel traject) en maximaal 12 per keer.

Nog krachtiger voorhoede

Het is resultaat van het coachprogramma is dat de veranderende voorhoede van de organisatie nog veel krachtiger wordt. En de dragers zelf krijgen meer verander-pk’s.

Interesse?

Wil je meer weten over dit programma? Neem dan contact op met de Tornak Groep, 030-2321736. Je kunt vragen naar Marianne van Alphen.