DI Quickscan

Test met onze DI-quickscan hoe u op organisatieniveau de duurzame inzetbaarheid van uw personeel kunt vergroten!

De DI-QuickScan richt zich op de zogenoemde DI-quickscansleutelmechanismen van duurzame inzetbaarheid. Zo koppelt de QuickScan verschillende factoren en processen aan elkaar, zoekt het naar trends binnen het verzuim, en richt het zich op leiderschap, cultuur en implementatiekracht. De QuickScan biedt de organisatie een overzicht en geeft advies om mogelijke interventies op te richten. Dit instrument opereert vanuit wat er al aanwezig is, en zoekt vanuit dit punt nieuwe mogelijkheden en kansen. Door dit uitgangspunt sluit de scan naadloos aan op elke organisatie en worden geen adviezen geboden die niet passend zijn in uw organisatie.

“Door als organisatie actief en holistisch beleid en uitvoering te waarborgen op het gebied van duurzame inzetbaarheid zal niet alleen curatief maar vooral ook preventief de inzetbaarheid van medewerkers worden vergroot.”

De QuickScan bestaat uit een viertal onderwerpen waarbinnen verschillende aspecten worden gemeten. Deze vier onderwerpen zijn: organisatieopbouw, verzuim, management & beleid en loopbaanmanagement. Tevens is extra maatwerk mogelijk.

Benieuwd wat Tornak in uw organisatie kan betekenen en hoe de scan bij u ingezet kan worden? Neem dan contact met ons op.