Meer informatie?

Geïnteresseerd in een leuke leerervaring voor je team of benieuwd naar een demo? Neem contact op door te mailen of te bellen: 030 232 17 36.

ActeeChange (voorheen changesetter): spelend leren veranderen

Al spelende inzicht krijgen in verandermanagement en je eigen leiderschapsstijl? Dat kan met ActeeChange (voorheen changesetter™).

De wereld verandert continu. Nieuwe manieren van werken, nieuwe systemen en veranderingen in de markt volgen elkaar snel op. Het aanleren van kennis en vaardigheden op gebied van veranderen is daarom cruciaal. In de echte wereld is er niet altijd de mogelijkheid om te experimenteren zonder dat het meteen grote gevolgen heeft. In een game kan dat wel. ActeeChange biedt je de mogelijkheid om spelenderwijs te experimenteren met verandermanagement.

ActeeChange biedt je de mogelijkheid om spelenderwijs te experimenteren met verandermanagement.

Hoe werkt het?

ActeeChange  speelt zich zowel in de online als offline wereld af.  Je staat als manager aan het roer van een verandering. In een online omgeving maak je leiderschap- en managementkeuzes die de verandering (gesymboliseerd door een boot) voortduwt. Keuzes zoals: Zorg je ervoor dat je stakeholders meegaan in de boot of laat je ze achter? Wacht je op stakeholders met het doorvoeren van de verandering of stoom je door met je early adaptors? Steek je energie in die ene stakeholder die maar niet schijnt te willen meegaan?

changemanagementgame changesetter

Online spelen, offline reflecteren

Je ziet direct wat de effecten van je acties zijn en krijgt feedback op je keuzes. Offline reflecteer je vervolgens met de trainer op je spelervaring en vertaal je die naar de dagelijkse praktijk. Op deze manier krijg je al spelenderwijs inzicht in je eigen leiderschapsstijl en theorie van verandermanagement.

Wat levert de training je op?

  • Kennis van theorie van verandermanagement.
  • Inzicht in je eigen leiderschapsstijl bij verandering.
  • Inzicht in verschillende niveaus van weerstand en hoe ermee om te gaan.
  • Praktische tips om verandering in je eigen organisatie tot stand te brengen.

Doelgroep

Leidinggevenden, managers en iedereen die meer inzicht wil hebben in de aspecten van verandermanagement.

ActeeChange kan gespeeld worden vanaf 6 spelers.