Duurzame inzetbaarheid is niet logisch

Duurzame inzetbaarheid is niet logisch De noodzaak om werk te maken van duurzame inzetbaarheid is bij de meeste organisaties inmiddels wel  doorgedrongen. Mensen moeten langer werken, uitval door werkstress en burnout neemt toe, robots nemen banen over. Simpel. Het enige wat we hoeven  doen is de medewerker overtuigen meer werk te maken van de eigen […]

Cover Het geheim van de 10 E's

Boekuitgave: Het geheim van de 10 E’s, Action Learning in organisaties

Graag maken wij jullie deelgenoot van  de uitgave van het boek “Het geheim van de 10 E’s, Action Learning in organisaties”. Geschreven door onze eigen Marjolein van Altena, René Rol en Teresa Boons. In het boek staat de 10 E-aanpak© centraal. Deze aanpak zorgt ervoor dat organisaties in de leerstand komen. 10 E’s Het boek […]

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke Ontwikkeling gaat over het vinden van een nieuwe weg binnen een professionele context. De omgeving stelt andere eisen aan je rol, bekend gedrag werkt niet meer, of je wilt meer halen uit je werk en leven. Tornak beschikt over methodieken die eenvoudig laten zien wat het effect is van je gedrag in de werkomgeving. […]

De sleutel tot projectsucces: Een constructieve relatie tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer

In het denken over hoe we projecten succesvol kunnen laten verlopen krijgt de rol van de opdrachtgever (OG) in toenemende mate aandacht en dan met name in de relatie met de opdrachtnemer (ON). Die relatie moet het goed geolied scharnierpunt zijn waar het project om draait. Als dat soepel loopt is er voor ieder probleem […]